मेटा से आगे कंपनी के कई लोगों ने WIRED को बताया कि कल बड़े पैमाने पर छँटनी का नवीनतम दौर, कुछ कर्मचारी कार्यालय छोड़ रहे हैं, अपना काम छोड़ रहे हैं, और उन भत्तों पर बोझ डाल रहे हैं जो वे जल्द ही खो सकते हैं।
दो कर्मचारियों ने वार्षिक $2,000 के लचीले लाभ का उपयोग करने के लिए व्यापक भीड़ का वर्णन किया है, जो स्वास्थ्य और कल्याण गतिविधियों सहित विभिन्न प्रकार के खर्चों को कवर कर सकता है। ऑडियो गियर की खरीद के लिए $200 के एक अलग त्रिवार्षिक क्रेडिट के कारण Apple AirPods और अन्य हेडफ़ोन खरीदने के लिए होड़ मच गई है। एक अन्य सूत्र का कहना है कि इस सप्ताह मेटा कार्यालय काफी हद तक खाली रहे हैं, क्योंकि लोग अपने बायोडाटा को चमकाने को प्राथमिकता दे रहे हैं और सहकर्मियों के रूप में अपने अंतिम समय के लिए दोस्तों के साथ सहानुभूति व्यक्त करने के लिए ऑफसाइट इकट्ठा होते हैं। सूत्रों का कहना है कि कर्मचारी विभिन्न प्रकार से “स्तब्ध”, “सहमे हुए” और “घबराए हुए” हैं।
सोमवार को भेजे गए कंपनी-व्यापी ज्ञापन के अनुसार, मेटा ने बुधवार को अपने लगभग 80,000 कर्मचारियों में से लगभग 10 प्रतिशत को नौकरी से निकालने की योजना बनाई है, जिसके नोटिस प्रभावित श्रमिकों के व्यक्तिगत और कॉर्पोरेट ईमेल पते पर उनके स्थानीय समय क्षेत्र में सुबह 4 बजे भेजे जाएंगे। कटौती ऐसे समय में हो रही है जब इंस्टाग्राम, व्हाट्सएप और फेसबुक के पीछे सोशल मीडिया दिग्गज रिकॉर्ड-उच्च मुनाफे का आनंद ले रहे हैं।
लेकिन सीईओ मार्क जुकरबर्ग इस बात पर जोर देते हैं कि कंपनी को एआई डेटा केंद्रों में निवेश करने के लिए नकदी मुक्त करनी चाहिए, और मानव श्रम को बढ़ाने वाली एआई प्रौद्योगिकियों के कारण मेटा कम कर्मचारियों के साथ भी अच्छा प्रदर्शन कर सकता है।
मेटा ने इस कहानी के लिए टिप्पणी के अनुरोध का तुरंत जवाब नहीं दिया। कंपनी 2022 के बाद से छंटनी के पिछले तीन बड़े दौर से गुजर चुकी है, जिसमें 2023 में मेटा के एक बार के “दक्षता वर्ष” अभियान का हिस्सा भी शामिल है। लेकिन भले ही नवीनतम दौर उनमें से कुछ से छोटा है, यह व्यापक जांच का विषय बन रहा है क्योंकि यह नौकरियों पर एआई के प्रभाव के बारे में सामाजिक चिंता के समय आया है।
हाल ही में WIRED से बात करने वाले 16 वर्तमान और पूर्व कर्मचारियों के अनुसार, मेटा के अंदर, आसन्न कटौती कई चिंताओं में से एक है जिसने मनोबल को अभूतपूर्व गहराई तक गिरा दिया है। बिना किसी विकल्प के एक नई एआई टीम में “तैयार” किए जाने और एआई मॉडल को प्रशिक्षित करने के लिए अमेरिकी कर्मचारियों के लैपटॉप के उपयोग को ट्रैक करने वाले निगरानी सॉफ्टवेयर के रोलआउट से भी कर्मचारी निराश हो गए हैं।
मेटा ने आंतरिक रूप से पुनर्गठन की भी योजना बनाई है क्योंकि यह व्यापक छंटनी करता है, शेष 7,000 कर्मचारियों को “एआई पहल” में स्थानांतरित करता है और अधिक प्रबंधकों को व्यक्तिगत योगदानकर्ताओं में परिवर्तित करता है। रॉयटर्स ने सोमवार को बताया कि इससे प्रभावित लोगों की कुल संख्या – या तो नौकरी से निकाल दी जाएगी या नई भूमिका में रख दी जाएगी – वर्तमान कार्यबल का 20 प्रतिशत हो जाएगी। WIRED ने स्वतंत्र रूप से इस रिपोर्टिंग की पुष्टि की। कंपनी के कुछ हिस्सों से कहा गया है कि वे बिल्कुल भी प्रभावित नहीं होंगे।
लेकिन हाल के दिनों में, जो कर्मचारी बदलाव के लिए तैयार हैं, उन्होंने लाभ लेने के लिए लाभों के बारे में आंतरिक रूप से चेकलिस्ट साझा की हैं, और एक कर्मचारी के अनुसार, प्रदर्शन समीक्षा और वेतन स्टब्स जैसे दस्तावेजों को सहेज रहे हैं। कई कर्मचारियों ने कहा कि कुछ टीमें अपने दुखों को दूर करने के लिए मंगलवार और बुधवार को न्यूयॉर्क और मेनलो पार्क में मेटा कार्यालयों के पास बार और रेस्तरां में मिल रही हैं। प्रबंधन ने कर्मचारियों को बुधवार को कार्यालयों में नहीं आने के लिए प्रोत्साहित किया है।