जैसे ही डेनिएल बस गई नए मातृत्व की लय में, उसके पेशे में व्यापक पुनर्निमाण हुआ।
डेनिएल, जिसने अपनी नौकरी की संभावनाओं को नुकसान पहुंचाने से बचने के लिए अपने पहले नाम का उपयोग करने के लिए कहा था, पोर्टलैंड, ओरेगॉन में एक कार कंपनी में सॉफ्टवेयर डेवलपर के रूप में काम करती थी। 2024 के मध्य में कार्यबल छोड़ने से पहले, शायद ही किसी ने कोड लिखने के लिए एआई का उपयोग किया था; एक साल बाद जब वह लौटने के लिए तैयार हुई, तब तक यह उम्मीद बन चुकी थी। एक समय, वह नौकरी की सुरक्षा के लिए कोडिंग की ओर आकर्षित हुई थी, लेकिन एआई उसे ख़त्म करने की धमकी दे रहा था। डेनिएल कहते हैं, “जो कौशल मैंने सीखे थे – रटे-रटाए विकास कौशल – अब हमसे एआई को आउटसोर्स करने की उम्मीद की जाती है।”
दुनिया की सबसे बड़ी एआई कंपनियां एक ऐसे भविष्य की आशा करती हैं जहां लगभग हर चीज “वाइब-कोडेड” होगी। अप्रैल में, मार्क जुकरबर्ग ने भविष्यवाणी की थी कि AI अगले 18 महीनों के भीतर मेटा के अधिकांश कोड लिख देगा। ओपनएआई के सीईओ सैम ऑल्टमैन ने हाल ही में WIRED को बताया कि उन्हें उम्मीद है कि एआई कोडिंग “इन दुर्लभ मल्टीट्रिलियन-डॉलर बाजारों में से एक” बन जाएगी।
परिवर्तन की तीव्र गति ने पूरे उद्योग में सॉफ्टवेयर इंजीनियरों को प्रभावित किया है। लेकिन इसका प्रभाव विशेष रूप से नई माताओं के लिए तीव्र होता है, जो समय की अनियमितता के कारण, शिफ्ट होने के समय अपने डेस्क से दूर रहती थीं।
डेनिएल कहती हैं, “जिस तरह का काम मैं पहले कर रही थी, मैं दोबारा करना चाहूंगी। मुझे लगता है कि मैं इसमें अच्छी थी।” “लेकिन मैं मानता हूं कि नौकरी फिर कभी नहीं मिलेगी।”
सबसे बड़ी एआई प्रयोगशालाओं के प्रभारी अधिकारियों ने चेतावनी दी है कि प्रौद्योगिकी कानून से लेकर वित्त और परामर्श से लेकर बिक्री तक सफेदपोश नौकरियों को खत्म कर सकती है। लेकिन कुछ उद्योगों को सॉफ्टवेयर विकास की तरह ही तैयार किया गया है।
मई 2025 में एंथ्रोपिक और ओपनएआई द्वारा कोडिंग ऑटोमेशन टूल जारी होने के साथ, क्षेत्र रचना के बारे में कम और बच्चों की देखभाल के बारे में अधिक हो गया। काम करने के इस नए तरीके को सीखना बहुत जटिल नहीं है, लेकिन नई माताओं को उन सहकर्मियों से पिछड़ने का सामना करना पड़ता है, जिन्हें शुरुआत से ही फायदा हुआ है।
ब्रिटेन की एक परियोजना प्रबंधक जो इस समय मातृत्व अवकाश पर हैं, ने WIRED को बताया कि उनके प्रबंधक ने सुझाव दिया कि जब वह बाहर हों तो एआई पर ध्यान दें। “इससे मुझे बहुत असुरक्षित महसूस हुआ,” महिला कहती है, जिसने अपने नियोक्ता, एक विकास एजेंसी द्वारा प्रतिशोध के डर से गुमनाम रहने के लिए कहा। उनके जाने से पहले, कर्मचारियों ने एआई का उपयोग तदर्थ आधार पर किया, आमतौर पर मानव-लिखित कोड की पंक्तियों को स्वत: पूरा करने जैसे छोटे कार्यों के लिए। वह कहती हैं, लेकिन एजेंसी एआई को बड़ी भूमिका निभाने के लिए उत्सुक है।
वह कहती हैं, ”मेरे वैधानिक मातृत्व वेतन को एआई कोर्स पर खर्च करने की संभावना न के बराबर है।” “यह ऐसा कुछ नहीं है जिसे करने में मुझे अपना मातृत्व अवकाश बिताना चाहिए।” लेकिन उसे चिंता है कि पिछड़ने पर उसे छंटनी का शिकार होना पड़ सकता है।
अमेरिका स्थित हेल्थ टेक कंपनी में काम करने वाली डेटा इंजीनियर मैरी मैकक्रेरी का कहना है कि जब वह काम पर लौटीं तो उनके नियोक्ता ने उन्हें नए एआई टूल के साथ तालमेल बिठाने में मदद की। शुरुआत में एआई पर संदेह करने वाली मैक्रेरी ने अपने सहकर्मियों के कोड के कार्य को समझाने की इसकी क्षमता की सराहना की। वह कहती हैं, ”एक इंजीनियर होने के नाते मुझे जिस चीज से सबसे ज्यादा नफरत है, वह है दूसरे लोगों के कोड की समीक्षा करना।”
लेकिन प्रौद्योगिकी ने फिर भी काम की प्रकृति को बदल दिया है। मैक्रेरी कहते हैं, “नकारात्मक पक्ष यह है कि मुझे कठिन काम करने के लिए समय नहीं मिलता है, जो मेरे मस्तिष्क के लिए बहुत अधिक प्रयास नहीं होगा।” “मैं हमेशा कठिन समस्याओं को देखता रहता हूं, क्योंकि मैंने सारी थकान उतार दी है।”
एक अन्य सॉफ्टवेयर इंजीनियर, जो मिनेसोटा में रहता है और एक मार्केटिंग सॉफ्टवेयर कंपनी में काम करता है, WIRED को बताता है कि एआई कोडिंग टूल ने उसे थकान और अन्य प्रसवोत्तर लक्षणों के बावजूद सहकर्मियों के साथ तालमेल बनाए रखने में मदद की। “मैं निश्चित रूप से लौटने के लिए तैयार नहीं था,” इंजीनियर कहते हैं, जिन्होंने अपनी कंपनी के एआई के उपयोग के बारे में खुलकर बात करने के लिए नाम न छापने का अनुरोध किया था। “आपका शरीर इन सभी हार्मोनों से भरा हुआ है और आपका मस्तिष्क इस हद तक बदल जाता है कि आप केवल उस बच्चे पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।” वह कहती हैं कि जिन कार्यों के लिए गहरी और निरंतर एकाग्रता की आवश्यकता होती है – जैसे डिबगिंग कोड – को एआई पर लोड करने की क्षमता “अविश्वसनीय रूप से सहायक थी”।
